【メディアで話題!】福利厚生サービスで実質的に従業員の手取りを増やせる「第3の賃上げ」とは
ビジネスパーソンの約半数が知らない実質的な手取りアップができる福利厚生サービスについて解説します。物価高に対応できるよう従業員の手取り給与を増やしたい。一方で、賃上げは余裕をもって実行できるほど簡単ではない。そんな経営者の方が多いのではないでしょうか?本セミナーではメディアでも取り上げられたチケットレストランを通じた実質的賃上げである「第3の賃上げ」とその効果について詳細を説明します。
また食事補助の福利厚生によって得られる採用力・定着強化についても当社の顧客事例を交えながらご紹介させていただきます。
録画日:2024/04/18
更新日:2024/04/23
紹介サービス
チケットレストラン
食の福利厚生「チケットレストラン」は、従業員満足度93%*のサービスです。レストランなど飲食店で利用できるICカードで、サービス導入後の従業員利用率は98%**と高く実効性・平等性に優れています。また食事補助などの福利厚生費は、一定要件を満たすと、非課税で処理でき、制度によっては社会保険料にも影響しないため、給与還元よりも従業員は実質手取りを増やせるので、賃上げ代替手段としてご活用いただく機会も増えています。 *従業員満足に関する調査結果に基づく **ご利用金額に基づく。(2023年)
登壇者
阿部 真也 氏
株式会社エデンレッドジャパン/営業部
大学卒業後、富士フィルムビジネスイノベーションジャパン入社、その後 デル、日本ストレージテクノロジ、シスコシステムズ、セールスフォース・ジャパンにてインサイドセールス部門のマネージメント。 クロックス・ジャパンでは16店舗の統括マネージャー。 再びIT業界に戻りシャノン、日本オラクル、ドキュサイン・ジャパンで営業マネージメント・インサイドセールスマネージメントに従事。
出展イベント
BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2024 春
2024/04/16 - 2024/04/23
https://event01.expo.boxil.jp/hr-2024-springこのイベントの他の動画を見る