1989年サッポロビール入社。ワイン企画、営業、人財育成、お客様センター、営業現場の人事総務を経て、2020年より現職。 2010年会社にとってのダイバーシティ元年より女性活躍推進に取り組む。同年社内にキャリア相談室を設置し、自律的キャリアを推進する。 現在は、持株会社と事業会社の人事部長を兼務し、中期経営計画の実現と従業員の働き甲斐のための人財戦略の遂行に注力している。 最近、大学生の就活のメンターとして副業スタート。

人材論・人材マネジメント論専攻。1982年慶應義塾大学大学院社会研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学産業 労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・人的資源論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。1998年慶應義塾大学大学院経営管理研究科助教授・教授、2001年一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年4月より現職。2020年より一橋大学名誉教授。 主な著書は『人材マネジメント入門』『人材の複雑方程式』『21世紀の“戦略型”人事部』『全員戦力化　戦略人材不足と組織力開発』『人事と法の対話』など。